Zure lana da aldatu modu esanguratsu batean hori egin duzu, ez ados? Ari zaren sufrimendua jazarpena eta inon ez dute buelta? Bada, baldintzak, zure lana izan indarrez aldatu, Whitten Lublin-Enplegua Lan Abokatuak lagundu dezakeBadakigu enpresaburuek baino ezin da egin, zenbait aldaketa mota zure baimenik gabe, eta badakigu nola erantzuten denean, aldaketa horiek haratago joan, zer da beharrezkoa edo baimentzen.
Asko daude, abokatuak, eta"lege enpresak"hartzeko prest zure konstruktiboa kaleratzea axola. Ez dute benetan esperientzia eta esperientzia arrakasta eta benetan nahi duzu ordaindu zure abokatua da hezkuntza.
Whitten Lublin-Enplegua Lan abokatuak irudikatzen dute milaka konstruktiboa kaleratzea gaietan eta kanpo courtroom, eta bat dugu merezitako ospe jakitea zer hartzen du lana lortzeko eskubidea. Hau da, zergatik ari gara oraindik bat GTA gehien gomendatzen Lan eta enplegu abokatuak eta izan dugu, testigantzak gure iraganeko bezeroei frogatzeko. Ez utzi zure konstruktiboa kaleratzea kasu aukera Abokatu batekin kontsultatu dituzten espezializazio-Whitten Lublin-Enplegua Lan Abokatuak. Konstruktiboa kaleratzea da lege-terminoa erabiltzen denean, enplegatzaile batek inposatzen funtsezko aldaketa bat egiteko langile bat da lana. Aldaketa hau kontuan hartu behar handi bat irteera langile aurreko lana Kasu hauetan, langile gai izan daiteke, lana utzi eta tratatzeko beraiek bezala amaitu eta gero, auzitara soldata galdu eta kalte, berriz, beste lan bat bilatzen. Bada, horiek edozein egoeratan aplikatu, ondoren, duzu bizi ahal izango eraikitzaile bat kaleratzea. Lagundu ahal izango dugu Duzu eskubide hori eztabaidatu behar bat sailkatua abokatu, barne ala utzi ahal izango duzu lana eta hasiko da auzia, ala behartu dezakezu zure enpresariak berreskuratu baldintzak zure lana edo ala dezakezu negoziatzeko bat irteera estrategia.
